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橙子汽车“两学一做”企业文化建设活动——卓越橙子人颁奖典礼成
发布日期:2019-10-18 13:56   来源:未知   阅读:

  原标题:橙子汽车“两学一做”企业文化建设活动——卓越橙子人颁奖典礼成功举办

  2019年8月5日,橙子汽车“两学一做”企业文化建设活动——卓越橙子人颁奖典礼在深圳总部举办。橙子汽车总经理王策、市场部、招商部、风控部等50余位工作人员参加颁奖参加了此次表彰大会。

  橙子汽车总经理王策进行了致辞,王总指出:工作中无论什么事情,都需要有条不紊的开展下去,就像我们的早会,本意是要给人精神饱满的气象,为新的一天注入精气神,因此早会一定要认真的开,站位要整齐,声音要洪亮。

  为期两个月的“两学一做”企业文化建设活动今天结束了,但这只是一个开始,本次活动主要针对的是前线部门,可以明显看到我们工作人员的精气神提高了,业绩上去了,说明我们的活动是有意义的。

  我希望把这个活动继续深入到后线部门,从现在开始改变。每天站在这里我们会觉得痛苦,但我想说,当你觉得痛苦的时候就是在进步,在成长,我们一定要严格要求自己,做一个合格的橙子人。

  随后,主持人揭晓了“两学一做”企业文化建设活动期间涌现的20位卓越橙子人名单,橙子汽车总经理王策先生为他们颁发了专属定制奖章与奖品。颁奖后,深圳的五位卓越橙子人分别发表获奖感言,让我们一起聆听优秀同事的心声。

  进入公司一年多了,期间经历过也见证过公司遇到的一些困难挫折,一路走来确实不容易。但面对困难与挫折我们橙子人从不畏惧,每个人都坚守自己的岗位,兢兢业业,乘风破浪!以最美的姿态去迎接挑战!努力成为一个能向社会传递正能量、好声音的最美橙子人!

  我是2018年6月22日加入橙子汽车的,主要负责客户还款等事务处理。管家婆心水报b2019年,处理好这些事务离不开对业务各环节的学习,学习过程让我意识到:我们需要不断主动去学习,才能更好的解决消化工作中遇到的各种疑难杂症,提高工作时效。未来我会带着坚韧的劲,继续学习丰富自己,为公司努力,为自己奋斗!

  我是去年三月入职的,任职客服经理这个岗位,这份看似平凡的工作,让我学到了很多东西。没有一份工作是畅通无阻的,工作中会遇到形形色色的人,而我们能做的,只有保持初心。工作中出现小差错的时候,及时改正,端正态度,时刻谨记不要试图给自己找任何借口,错误面前没人爱听那些借口。今天有幸成为卓越橙子人,十分荣幸,以后也会以更高的目标来要求自己。

  橙子汽车为每一位橙子人提供了发展平台,每一份付出都将得到肯定和认可。获评卓越纳鑫人既是一份荣誉,更是一种鼓励。一个团队的所有人员都应该以卓越橙子人为榜样,向优秀者学习,以他们为榜样激励和鞭策自己,脚踏实地、积极进取地去完成每一份工作,为橙子汽车美好的明天贡献自己的力量。返回搜狐,查看更多神州通信集团有限公司怎么样?468888.com

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